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时间:2018-01-29 11:01:38 编辑: 来源:爱活时尚 标签:除夕 工资  阅读:265

大年三十很多单位都放假了,但是还有一些单位没有放假的。那么大年三十是三倍工资吗?大年三十是法定节假日吗?有些人不是很清楚,下面我们了解看看。

2018年大年三十正好碰上了情人节,大年三十这一天有些岗位因为特殊原因会临时安排加班不能放假,那么大年三十是三倍工资吗?大年三十是法定节假日吗?接下来我们一起来看看。

大年三十是三倍工资吗

除夕上班是算加班,是两倍工资。

除夕是我国法定假期,属于春节的假期,春节放假安排是从除夕到大年初六,一共七天。

但是除夕加班没有三倍工资,因为大年三十不是我国法定假日。法定假日是从大年初一到大年初三,3天。

2018年春节假期是从2月15日(除夕)到2月21日(正月初六),一共七天时间。

两倍工资:除夕、初四、初五、初六,这四天是调休两个周末的。这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。

三倍工资:初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。

加班工资的具体算法:日工资=月工资收入÷法定月计薪天数(21.75天)。小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

大年三十是法定节假日吗

大年三十(除夕)还不是国家法定假日,属于放假调休日。

2018年春节放假安排:春节法定放假时间是初一到初三。调休7天。即2018年春节放假时间为:2月15日至21日放假调休,共7天。

加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。